リスキリングという言葉が出る一方、人員不足による黒字廃業などもある日本。日本は、組織人として教育された知識と経験が豊富な中高年がいるのに、求められる現場で馴染めず、一方で人材不足は深刻化、という社会課題が進行。
 

第二の人生に向けて価値創出したいというサラリーマンに対し、人間改革・意識改革を行い活躍の下地を醸成します。そして、代表と一緒に企業変革の道を進みます。
 

求められている企業で、真のバリューを発揮できるのは皆が本当に幸せになる事です。こうしたサイクルのHubになりたいと会社を設立しました。

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