PROJECTS
事業内容4
ベテラン知見をDX価値に変える“Hub”づくり
DXは技術だけでは続きません。社員の視点が変わり、知恵が循環して初めて、価値創造が継続します。NaRiTaHubは、相談相手の少ない中堅マネージャと、経験を活かす場を探すベテランをつなぎ、経験と知恵をDXの価値創造に転換する“Hub”をつくります。単なる交流ではなく、企業変革を支える人材資産を育て、活かし続けるための仕組みです。ベテラン活用を制度・運用として定着させることにもつながります。
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相談相手の少ない中堅サラリーマンとベテランが『人と人』としてコミュニケーションをとっている温かいコミュニティ構築と運営
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恩送りしたいベテランのセカンドライフ×セカンドキャリア支援、独立支援とNaRiTaHubとの協業シナジー
※付随して地方コミュニティ、古民家のリノベアドバイス、物件検討のサポートなども実施
このコミュニティが、ベテランの居場所を作り、人材の再活性化とDXの持続性を支えます。
研修・DX支援・コミュニティ・ライフスタイル支援がつながることで、NaRiTaHubの事業は一過性ではない価値を生み続けます。
【事例】
『組織の中で立場上弱音を吐けなかったり、DXを任されたが相談相手がいない若手や中堅のマネージャ』 がいる一方で、『経験を活かしたいが、活かす場がない、居場所がないベテラン』がいる現在の日本社会。
NaRiTaHubはこうした社会課題に向き合い、人と人が「肩書きを外して話せる場」を意図的につくります。リスキリングでなく、恩送りです。
南房総（本社）や都内を拠点とした合宿や交流の場では、農業、サラリーマン、起業、フリーランスなど様々な経験をもつベテランや若手が、キャリアや働き方、次の挑戦についてお互い本音で語る居場所となることを目指しています。
このコミュニティ、場づくりを通して、NaRiTaHubが支援する事業は一度きりでない『継続的な』価値を生み出します。
DXによる価値創出を実現する
変革を前に進め意思決定を実現させるPM支援／PMO
ご支援内容のイメージ
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中堅社員が孤立しやすい組織を、守られた組織に変えてDXの取組を活性化したい
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ベテランの経験を価値創造に生かすことを仕組化したい
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DXを「任せきり」にせず、人として・組織として支えたい
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セカンドキャリアや次の挑戦を考え始めた人財と、永く協力関係を築きたい。